Questions fréquentes sur VoxSecure

Oui. VoxSecure offre un dialogue anonyme sécurisé entre les personnels et leur section syndicale : canal de dialogue confidentiel, distinct d’un outil RH employeur générique.

Oui. Le produit s’adresse aux sections syndicales : dialogue anonyme, suivi de dossiers et modules d’organisation de section. L’acheteur type est la section, pas l’employeur.

Non. VoxSecure n’est pas un dispositif réglementaire d’alerte (Directive 2019/1937 / Sapin II) à lui seul. C’est un canal de dialogue anonyme sécurisé pour l’action syndicale, distinct d’un canal d’alerte professionnelle réglementé.

Les contenus sensibles sont chiffrés at-rest (AES-256). Ce n’est pas un chiffrement de bout en bout ; l’anonymat n’est pas absolu.

Oui. Un essai de 30 jours, sans engagement, est proposé via une demande d’accès. Les tarifs annuels pour sections syndicales sont détaillés sur la page tarifs.

Les principales fonctionnalités sont présentées sur la page d’accueil (#fonctionnalités). Le comparatif des formules et options est sur la page tarifs.

À l’inscription, vous indiquez si vous êtes une section en entreprise privée (CSE) ou en fonction publique (CST). VoxSecure adapte le vocabulaire (salariés/agents, CSE/CST) ; les fonctionnalités restent les mêmes.

VoxSecure ne remplace pas un canal d’alerte réglementaire imposé par l’employeur. Beaucoup de sections l’utilisent comme dialogue syndical autonome, en complément ou à la place d’outils RH, selon votre contexte juridique.